Kinh
tế Việt Nam kém tươi sáng, xếp sau Lào và Campuchia
Quốc hội VN
ta 'vẫn là Nghị gật'
|
|
|||||||
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
Preview by Yahoo
|
|||||||
|
|
|||||||
Nguyễn
Thị Quỳnh Như (Một Thế Giới) - Báo cáo từ Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) cho thấy
kinh tế Việt Nam kém tươi sáng. Việt Nam xếp ngưỡng trung bình trong xếp hạng
về chỉ số năng suất sáng tạo trong tổng số 22 quốc gia trong khu vực châu Á.
Điều đáng chú ý là Việt Nam xếp sau cả Lào,
Singapore, Indonesia, Malaysia và Thái Lan. Mặt khác, tốc độ tăng trưởng GDP
của nền kinh tế Việt Nam cũng không được như kì vọng ban đầu.
Một phần nguyên nhân dẫn đến tình trạng kinh
tế Việt Nam kém tươi sáng là do tốc độ tăng trưởng GDP của nền kinh tế Việt Nam
cũng không được như kỳ vọng ban đầu, căn cứ vào số liệu của ADB
Bảng xếp hạng chỉ số năng suất sáng tạo do ADB
phối hợp thực hiện với Đơn vị Tình Báo Kinh tế EIU. Bảng báo cáo này dựa tổng
hợp dựa trên các báo cáo phân tích từ các nhà nghiên cứu kinh tế và các nhà
hoạch định chính sách.
Nhật Bản là quốc gia dẫn đầu. Việt Nam đứng
thứ 16 trong bảng xếp hạng, xếp sau 5 quốc gia là Lào (hạng 9), Singapore (hạng
10), Indonesia (hạng 12), Malaysia (hạng 13), Thailand (hạng 15) và xếp trên 3
quốc gia là Philippines (hạng 18), Myanmar (hạng 22), Cambodia (hạng 24) trong
khu vực Asean.
Các tiêu chí đánh giá để xếp hạng bao gồm khả
năng tiếp thu công nghệ mới, tính sáng tạo, môi trường khuyến khích sáng chế
(input) và số bằng sáng chế (output).
Bảng xếp hạng Chỉ số năng suất sáng tạo của ADB;
Xanh lá cây đậm: Rất cao; Xanh lá cây nhạt: Cao; Vàng: Trung
Bình, Đỏ: Thấp
ADB còn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của
Việt Nam ở mức nghèo nàn, chỉ đạt 27.2/100 điểm. Dù cho hơn 90% dân Việt Nam
biết chữ nhưng hệ thống trường học và giáo trình của Việt Nam bị lỗi thời.Việt
Nam đang thiếu hụt nhân lực có kỹ năng trong các ngành dịch vụ, công nghệ thông
tin, tài chính và ngân hàng.
Điều này cho thấy, Việt Nam bị đánh giá thấp
về số lượng người tham gia học các ngành thiên về kỹ thuật và đào tào nghề. Số
lượng các sáng chế được bảo hộ và các bài báo khoa học của Việt Nam đang ở mức
thấp.
Giáo
dục đại học bị đánh giá thấp
Báo cáo của ADB nhận xét Việt Nam cần đầu tư
nhiều hơn cho giáo dục và nên có nhiều sinh viên theo học các chương trình
thiên về khoa học. Nhìn chung số đơn đăng kí bằng sáng chế từ Việt Nam không ổn
định và ở mức thấp trong thập niên qua, xuống rất thấp vào năm 2006.
Số đơn xin cấp bằng sáng chế từ tăng từ 322
trong năm 2011 lên 424 trong năm 2012. Tuy nhiên con số này là muốn bỏ biển nếu
so với hai nước Nhật Bản và Hàn Quốc. Chỉ riêng năm 2012, số hồ sơ xin cấp bằng
sáng chế của Nhật là 486.070 và của Hàn Quốc là 203.410.
Theo cách nhìn nhận từ báo cáo của ADB, yếu tố
sáng tạo của nền kinh tế cần một đòn bẫy mạnh dựa vào năng lực cơ sở hạ tầng
như hệ thống giao thông, thông tin liên lạc, khả năng đáp ứng về năng lượng cho
sản xuất...
Cách đánh giá của ADB cho thấy Việt Nam phải
còn đối mặt với nhiều thách thức trên con đường hội nhập vào sân chơi toàn cầu.
Những vấn đề về cơ sở hạ tầng của Việt Nam cũng đang là sự trở ngại đối với
những mục tiêu phát triển kinh tế.
Việt
Nam thua cả Campuchia
Theo dự báo của World Bank, Campuchia dẫn đầu
về GDP trong cả năm 2014 (các chuyên gia kinh tế cho rằng tốc độ tăng trưởng
thực sự của Campuchia trong năm 2014 sẽ đạt mức 7.2%) trong khi Việt Nam chỉ ở
mức 5.5%.
Trong giới chuyên gia phân tích kinh tế nảy
sinh lo ngại các nhà đầu tư nước ngoài sẽ rời việt nam để sang đầu tư tại lào
và campuchia.
Theo Văn phòng Thương mại và Công nghiệp Việt
Nam, 54% doanh nghiệp được khảo sát có vốn đầu tư tại Việt Nam cho rằng họ sẽ
bỏ vốn vào thị trường Lào và Campuchia.
Theo World Bank, thu nhập đầu người bình quân
tại Việt Nam ở mức 1.910 USD trong năm 2013. Con số này ở Lào là 1.645, ở
Campuchia là 1.007 và Myamar là 900 USD.
Theo báo cáo của Bloomberg, vào cuối quý 2 của
năm 2014, đồng tiền Việt Nam bị giảm giá do nguy cơ khủng hoảng địa chính trị
giữa bối cảnh giàn khoan 981 của Trung Quốc tiến sâu vào vùng đặc quyền kinh tế
của Việt Nam.
Không chỉ riêng Việt Nam, mà các đồng tiền
khác trong khu vực cũng bị đi giảm giá ví dụ như đồng rupiah của Indonesia.
Bối cảnh đi xuống của nền kinh tế Việt Nam
cũng cần có cái nhìn khách quan trong bối cảnh đi xuống của các nền kinh tế
khác trong khu vực. Chẳng hạn như nền kinh tế Philipinnes ở quý 3 cũng đang ở
giai đoạn tăng trưởng chậm nhất trong vòng hơn 5 năm qua, theo tin từ Reuters.
Theo Báo cáo của Ngân Hàng Thế Giới (WB) mới
đây về tình hình phát triển của Việt Nam. Việt Nam chỉ có thể khắc phục những
nhược điểm về năng suất và khả năng sáng tạo của nền kinh tế bằng cách tập
trung vào việc phát triển một nguồn nhân lực có khả năng chuyên môn cao.
Nguồn nhân lực ưu tú sẽ là nòng cốt cho quá
trình hiện đại hóa nền kinh tế của Việt Nam.
Nguyễn Thị Quỳnh Như tổng hợp
Vậy thì tại sao các
quan cộng sản lại giàu?
Lương
bộ trưởng 14 triệu đồng
Lương công chức đang thấp, bộ trưởng cũng chỉ
14,4 triệu đồng/tháng, nên đời sống khó khăn, Bộ trưởng Nội vụ trả lời chất
vấn.
Chất vấn Bộ trưởng Nội vụ, ĐB Nguyễn Sỹ Cương
(Bình Thuận) băn khoăn tình trạng bổ nhiệm ồ ạt trước khi nghỉ hưu. "Bộ
trưởng nhận định đây là do sự chưa gương mẫu của các đồng chí lãnh đạo, vậy Bộ
trưởng tham mưu cho Chính phủ như thế nào?"
Thêm chuyện đạo đức công vụ xuống cấp,
"không chỉ nhũng nhiễu, giờ lại thêm bệnh vô cảm", ông Cương nói.
Giải pháp cho tình trạng bổ nhiệm ồ ạt trước
hưu do Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình đưa ra lại liên quan nhiều đến công tác thi
đua khen thưởng.
"Phải công khai,
minh bạch trong công tác cán bộ, giải trình của công chức, viên chức, phòng
chống tiêu cực về thi đua khen thưởng, đẩy mạnh cải cách hành chính, công vụ
công chức, người đứng đầu có trách nhiệm gương mẫu, thường xuyên kiểm tra đánh
giá tại đơn vị, xử lý nghiêm minh về thi đua khen thưởng".
Ông Bình thừa nhận có hiện tượng vô cảm. "Cán
bộ cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất phải đặt mình vào vị trí của người đi
xin, bác sĩ phải đặt mình vào hoàn cảnh của bệnh nhân".
Nhưng theo ông, "trong thực tế
rất khó bởi 'vô cảm' thuộc phạm trù đạo đức, văn bản pháp luật chỉ ở mức độ cấm
cái này cái kia. Cơ bản cán bộ, công chức phải có ý thức, trách nhiệm
cao...".
"Pháp luật có
nghị định cấm cán bộ gây phiền hà, nhũng nhiễu cho nhân dân, thực hiện điều này
chính là chống bệnh vô cảm. Đồng thời tăng cường giáo dục tư tưởng cho cán bộ,
xây dựng phẩm chất hết lòng phụng sự Tổ quốc, nhân dân".
ĐB Bùi Mạnh Hùng (Bình Phước) thì nhận định
"pháp luật đã có nhưng cán bộ vẫn muốn tự 'đẻ' ra thủ tục để gây phiền
hà", và muốn biết ý kiến của Bộ trưởng cũng như thông tin bộ ngành nào làm
chưa tốt việc này.
Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình chỉ trả lời phần
sau của câu hỏi bằng cách hứa sẽ cung cấp bộ tài liệu chỉ số cải cách hành
chính PAR-Index mới nhất đến từng ĐB. Do câu trả lời này chưa trúng, Chủ tịch
QH Nguyễn Sinh Hùng phải nhắc lại phần đầu câu hỏi.
Lần này thì ông Bình nói: Cải cách TTHC là
quyết tâm rất cao của Chính phủ, đã ban hành 25 nghị quyết để đơn giản hóa các
thủ tục. Còn những thủ tục chưa đơn giản được thì liên quan đến các luật và văn
bản dưới luật, Chính phủ đang tiếp tục xử lý. Ngoài trung ương, từng bộ ngành,
địa phương cũng phải rà soát những thủ tục ban hành không đúng.
Không
nhận mình yếu kém
ĐB Triệu Thị Thu Phương (Bắc Kạn) hỏi lại vấn
đề đã bị khất kỳ họp trước: tỉ lệ công chức không hoàn thành nhiệm vụ.
 |
|
ĐB Triệu Thị Thu
Phương (Bắc Kạn)
|
Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình cho biết chưa có số
liệu đánh giá của năm 2014.
"Tổng hợp tương đối đầy đủ số liệu của
năm 2013, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 34,33%, hoàn thành tốt
nhiệm vụ 58,08%, hoàn thành nhưng còn hạn chế năng lực 4,94%, không hoàn thành
0,46%. Viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 34,49%, hoàn thành tốt 50,14%,
hoàn thành 8,06%, không hoàn thành 0,24%".
23 bộ ngành, địa phương báo cáo không có công
chức nào đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ. 7 bộ ngành, địa phương báo cáo
không có viên chức nào không hoàn thành...
Bộ trưởng Nội vụ thừa nhận "các quy định
rất cụ thể, đầy đủ nhưng thực tế sau khi có số liệu các bộ ngành, địa phương
đưa lên, dư luận đã không đồng tình".
Theo ông, nguyên nhân là "chất lượng đội
ngũ công chức, viên chức trong từng cơ quan đơn vị chưa đồng đều, bố trí phân
công công tác chưa rõ ràng. Các cơ quan chưa thường xuyên theo dõi, kiểm tra,
giám sát việc thực thi nhiệm vụ của cán bộ để kịp thời chấn chỉnh và có cơ sở
đánh giá phân loại. Tinh thần phê và tự phê bình của cán bộ chưa cao, còn tồn
tại tư tưởng 'dĩ hòa vi quý', nể nang. Cũng có những người tự đánh giá nhận xét
thiếu trung thực, không nghiêm túc, thường xuyên có tâm lý không nhận mình yếu
kém. Những người đứng đầu cũng chưa thực hiện đầy đủ thẩm quyền, trách nhiệm
trong công tác này".
Rút kinh nghiệm trong Bộ Nội vụ có đơn vị làm
lại 5 lần mới đạt, ông cho rằng giải pháp quan trọng nhất là "người đứng
đầu phải làm gương, dám chỉ ra những người không hoàn thành nhiệm vụ".
Chờ
thời điểm thích hợp để tăng lương
Chủ tịch HĐND TP.HCM Nguyễn Thị Quyết Tâm hỏi
về "chính sách tiền lương bất cập, thiếu công bằng, chưa minh bạch, không
tạo được động lực cho người lao động tích cực có trình độ, năng lực làm
việc".
Bộ trưởng Thái Bình cho hay: Từ 2003 với 9 lần
tăng lương cơ sở, mức lương này hiện là 1.050.000 đồng, mức tăng cao hơn chỉ số
giá tiêu dùng, nhưng vẫn chỉ bằng 50,5% lương tối thiểu vùng khu vực doanh
nghiệp.
"Kể cả ngạch, bậc, phụ cấp vào vẫn thấp, người mới tốt
nghiệp ĐH lương chỉ 3,36 triệu đồng/tháng, bộ trưởng 14,4 triệu đồng, đời sống
khó khăn".
Kinh tế đang khó khăn nên phải chờ thời điểm
thích hợp để điều chỉnh tiếp lương: Trước dự kiến 3 phương án tăng lương năm
2015 là 12% (tức tăng 140.000 đồng/tháng, lên 1.290.000 đồng, tổng kinh phí 48
nghìn tỷ đồng); 10% (tăng 115.000 đồng/tháng lên 1.165.000 đồng, tổng kinh phí
40 nghìn tỷ), và 8% (tức tăng 90.000 đồng/tháng lên 1.140.000 đồng/tháng, kinh
phí 32 nghìn tỷ".
Nhưng do khả năng ngân sách không bố trí đủ
nguồn cho cả 3 phương án nên Chính phủ trình QH từ ngày 1/1/2015 tăng 8% cho
những người nhận lương hưu và người lương quá thấp, tổng kinh phí 11 nghìn tỷ
đồng.
No comments:
Post a Comment
Thanks